Testen und Einstellen

Treffen Sie die richtige Personalentscheidung

Am besten lernen Sie Ihre künftigen Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit kennen. Probezeiten sind jedoch knapp bemessen. Gerade in Führungspositionen benötigen neue Mitarbeiter häufig eine längere Phase, um die richtigen Weichen für den Erfolg zu stellen.

Geben Sie Ihrem Kandidaten eine längere Bewährungszeit und treffen Sie mit unserem Produkt „Testen und Einstellen“ eine sichere Personalauswahl. Entscheiden Sie, ob Sie einen Mitarbeiter nach einer Phase der Arbeitnehmerüberlassung in ein festes Beschäftigungsverhältnis übernehmen oder nicht.